“今天是土豆鸡块、红烧茄子，吃得真满足！”“体检后还能听健康讲座，太贴心了！”今年以来，七分公司职工口中的“幸福感”，源于工会实打实的服务——从食堂饭菜的细微升级到一线体检的精准保障，再到对婚育职工的上门关怀，分公司工会以“点滴实事”践行“娘家人”使命，让“靠得住、信得过”的温暖承诺，真正落在职工心坎上。
食堂“微升级”：项目部与机关食堂共筑“舌尖上的安心”
沧州市残疾人康复中心项目部将职工“吃得营养、吃得放心”作为服务首要目标，用精细化管理让食堂充满“家的味道”。
在菜品设计上，项目部不仅坚守“荤素搭配、营养均衡” 原则，定期推出土豆鸡块、红烧茄子等职工喜爱的菜品，更结合施工人员体力消耗大、口味多元的特点动态调整：针对年轻职工增设辣炒系列；早餐加设杂粮粥、茶叶蛋，补充能量；晚餐延长1小时供应时间，确保晚班职工能吃上热乎饭。
食品安全管理上，项目部从源头把控，优先选择本地信誉优良的供应商，保证蔬菜质量；对食堂操作间定期开展卫生检查和设备维护，为食品安全保驾护航。如今，项目食堂不仅是就餐场所，更成为项目部传递温暖的“第一窗口”。
分公司机关食堂则以“职工意见”为优化导向，新增蒜蓉西蓝花等低脂健康菜品，满足不同职工口味偏好，进一步让职工感受到“家”一般的温暖。
健康“零距离”：为一线职工筑起“安全屏障”
“师傅，您的血压超标了，今天不能进行高处作业！”3月21日，在沧州市残疾人康复中心项目现场，一场“上门体检”正有序开展。考虑到项目工期紧张、职工往返医院不便，分公司工会提前一周和项目经理协调体检时间，将心电图机、血压仪等医疗设备搬到施工现场，打造专属“工地体检站”。
在体检现场，工会安排1名工作人员全程引导：从信息登记、项目分流到报告解读，逐一耐心讲解流程细节，最大限度缩短等待时间。体检结束后，医疗团队还针对项目职工特点，开展高血压预防“讲座”，用通俗的语言讲解健康知识：“超重是高血压的重要诱因，大家要控制体重。”“工作再忙也要按时作息，学会缓解压力。”工会还建立职工健康动态监测机制，为一线安全生产筑牢“健康防线”，让职工感受到“被牵挂”的关怀。
婚育“暖守护”：贴心服务拉满职工“归属感”
“不仅送了慰问金，还解答了我关心的产假申请、育儿补贴的问题，太贴心了！”4月份以来，分公司工会开启“婚育关怀走访”行动，党群办公室工作人员带着慰问品和慰问金，逐一走进婚育女职工家中。走访中，工会干部不仅送去物质支持，更注重家中存在的困难，结合身边案例向职工宣讲新型婚育文化、讲解产假政策、育儿补贴申请流程，分享科学育儿小技巧，让职工在轻松交流中感受工会的关怀。
“家里有什么困难随时跟我们说。”“后续有需要帮忙的地方尽管提。”党群办公室工作人员一句句贴心的话语，拉近了企业与职工的距离。通过面对面交流，分公司工会不仅精准掌握了职工的实际需求，更让职工感受到“分公司就是家”的归属感。这种“走心”的关怀，不仅温暖了职工家庭，更为构建和谐温馨的企业文化奠定了坚实基础。
分公司工会始终以职工需求为导向，用“实打实”的服务织密暖心网。未来，工会将继续创新服务模式、优化服务质量，让“家”的温暖延伸到每一个角落，为分公司发展凝聚起更强大的职工力量。（崔淑娜）
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